 |
| Fotó: szelfi - "Út a munkába" - a jövőbe fektetés |
Kockázat nélkül nincsen vállalkozás!
Klubalapítóként az egyik nagy vágyam, hogy saját munkahelyen dolgozhassak, aminek az árát meg kell fizetnem rendesen. Ehhez támogatást jelenthet a VEKOP 8.1.1-15/2015-00001 „Út a munkaerőpiacra”
elnevezésű kiemelt munkaerő-piaci programból nyújtható bérköltség
(legfeljebb 90 napos, legfeljebb 8+4 havi 70%, legfeljebb 8+4 havi 100%)
támogatás.
A lehetőség adott, azonban érdemes jól átgondolni, hogy miért érheti ez meg, illetve hogyan érhető el az, hogy további munkahelyek létesüljenek majd a civil szervezetnél. A támogatás esetében a támogatás mértékében lehet majd eltérés, így nem kizárt, hogy 50%-os önrészt kell majd vállalni.
A civil szervezetünk első körben nekem hozna létre egy titkárságvezetői állást, amivel egy fizetett alkalmazottként napi szinten foglalkozhatnék a civil szervezettel, illetve a nemzetközi ifjúsági klubbal. A cél persze az lenne, hogy újabb munkahelyek jöjjenek létre, akár hasonló program segítségével, bővítve a kapacitást és növelve a sikeres működést. Az ifjúsági szervezet 2017 évi tematikája a vállalkozáshoz, illetve az ifjúsági kezdeményezésekhez kapcsolódik majd. Így az üzleti lehetőségekre fókuszálnánk és kihasználnánk az alapítvány vállalkozási lehetőségét (60%). Ehhez nem árt ha majd rendelkezünk egyfajta üzleti tervvel, illetve közösségi vállalkozással.
Lépésről lépésre
december 5 - az alapítvány módosításával kapcsolatos végézés jogerőre emelkedése
december 8-ig - pályázat beadása az illetékes munkaügyi központhoz
december 16-ig - elbírálás, támogatási szerződés megkötése (annak elfogadása esetén)
A civil szerveztünknek a bérköltséget (az önrésszel) össze kell gyűjtenie, mert a támogatás utófinanszírozva lesz. Ez további akadályokat jelenthet a jövőre nézve.
Honnan lehet bevétele a civil szervezetnek?
1. Rendes klubtagsági díjból
2. Támogatásokból
3. Pályázatokból
4. Saját vállalkozási tevékenységből (pl. startup, 3D-s nyomtatás, webshop stb.)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése